Une approche rigoureuse et très complète de la gestion financière ; Un livre de référence pour les professionnels de la gestion et les managers ; Un manuel d'apprentissage pour les étudiants : licence et master des cycles ... Trouvé à l'intérieurLe management humain constitue une alternative au modèle instrumental et financiarisé qui domine la gestion des entreprises aujourd’hui. Pour améliorer la productivité de leur équipe il s'agit pour eux de réintroduire dans leurs pratiques les 7 pièces manquantes du management : Témoigner de la reconnaissance Soutenir ses collaborateurs Développer une culture du ... Trouvé à l'intérieurReinventing Organizations est un guide pour ceux qui aspirent à gérer autrement leur entreprise, association, école, hôpital... Dans ce livre révolutionnaire, Frédéric Laloux ouvre des perspectives étonnantes. Partagez ! Retrouvez le livre Lean Management en ligne à l'adresse suivante : http://informatique-conviviale.eyrolles.com/. Trouvé à l'intérieurUn guide pratique sur la stratégie pour toute organisation qui souhaite se développer. La théorie des organisations se fonde sur un ensemble de concepts, méthodes et outils très variés provenant de disciplines telles que l'économie, la sociologie, la psychologie, l'histoire ou encore les sciences de gestion. Trouvé à l'intérieur – Page 1L'entrée des TIC sur les lieux de travail ne devrait-elle pas modifier l'organisation et le management ? Trouvé à l'intérieurAttirée depuis toujours par l’écriture autant que par la psychologie, elle est l’auteure de nombreux ouvrages consacrés au développement personnel. Le premier jour de ma nouvelle vie est son premier roman. Jean Boisvert, réalisateur de la série télévisée «Les Grands Esprits», conseillé par des professeurs de gestion de l'École nationale d'administration publique, a réuni des auteurs aux perspectives différentes (chercheurs, ... Cet ouvrage présente le management des hommes et des structures dans les entreprises aujourd'hui. Trouvé à l'intérieurLe supply chain management est un enjeu clé pour l’entreprise. Une analyse des comportements individuels et organisationnels pour éclairer les décisions des managers en matière de communication, de motivation, etc.--[Memento]. Quels sont les fondements théoriques et épistémologiques d'une telle démarche ? Quelles sont les méthodes utilisées ? Sur quels objets portent les travaux ? Et quels en sont les enjeux ? Avec les guides santé Larousse, prenez votre santé en main. Devenir manager ne s'improvise pas : il s'agit de passer d'un état où l'on cherche à être personnellement efficace à une situation où l'on doit rendre les autres efficaces. Trouvé à l'intérieurLe management stratégique, Lille, Les Éditions de l'ADREG,