La formation pour devenir assistant RH. Ces compétences sont d'ailleurs requises pour la plupart des postes, quel que soit le secteur. Notre formation assistant RH en ligne apporte toutes les connaissances et compétences nécessaires pour occuper un poste et s’insérer facilement dans la vie active une fois cette formation en ressources humaines terminée. Code (s) NSF : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l emploi (315) Code (s) ROME : Assistanat en ressources humaines (M1501) Programme. Télécharger au format PDF. Objectifs de la formation - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines - Contribuer au développement des ressources humaines. Prochaine(s) rentrée(s) 01/09/2021 - Toulouse - 12 mois. Trouvé à l'intérieur... paie) et faiblement qualifiés (assistant RH) (risque de substitution), ... et d'autre part le socle de compétences de la fonction RH disponibles (écart ... … Trouvé à l'intérieur – Page 130... il place en première ligne ses compétences en business intelligence et c'est ... OFFRE D'ASSISTANT ( E ) EN RESSOURCES HUMAINES Les mots - clés de ... Bloc 1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines. L’assistante RH doit posséder de bonnes bases de droit de travail pour traiter les questions individuelles et collectives. L’assistant RH doit maîtriser la gestion de la paie, les logiciels de gestion des ressources humaines (GRH), les technologies de l’information et de la communication, la GRH et la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC) ; savoir rédiger des rapports professionnels ; connaître les métiers de l’entreprise. Elle vous permettra d’obtenir un Bachelor chargé (e) des Ressources Humaines, diplôme reconnu par le Ministère de l’Education nationale de Niveau 6. Trouvé à l'intérieurDans les exemples de la figure 7.5, les compétences communes entre l'assistant(e) RH et l'assistant(e) peuvent être des connaissances générales en gestion ... Sa mission. L'assistant.e RH est en charge de la gestion administrative du personnel et de la gestion de tout ou partie de la paie ; il intervient également sur le processus de recrutement des collaborateurs mais aussi dans le cadre du développement de leurs compétences à travers la formation par exemple, ou la mise en place d'outils de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. 1 Référentiel de compétences Intitulé du poste: Assistant de direction ressources humaines Définition du poste: Il assure la gestion administrative du personnel Pôle de compétences: renvoie à un ensemble d’activités Activités: renvoie à un listing de tâches accomplies Maîtrise des activités: renvoie à un degré d’autonomie 1- Débutant : effectuer avec l’aide de quelqu’un > formation Compétences métiers > formation Office Manager, assistant(e), secrétaire > formation Métiers de l'assistant(e) > formation Assistant(e) RH, le métier Avis loaded ERROR Avis : La référence d'objet n'est pas définie à une instance d'un objet. Assistant(e) RH. Compétences de base Savoir-faire Savoirs Préparer les documents d'embauche d'un salarié C Techniques de conduite d'entretien Établir une Déclaration Sociale Nominative C Gestion des Ressources Humaines Administrer des dossiers individuels de salariés C Gestion administrative des contrats de travail Métier accessible : Assistante RH. Quelques compétences liées à a gestion. 65 offres d'emploi récentes Assistant RH à Le Versoud (38) sur Meteojob. Elite RH recrute un Assistant RH. Gestion des dossiers du personnel (Assistanat en ressources humaines) Élaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade. Avoir minimum 3 ans d’expérience sur un poste d’assistant RH; Avoir une bonne maîtrise de Sage Paie; Être organisé et proactif; Savoir travailler sous pression. Connaissances et compétences requises Maîtrise des … Devenir Assistant des ressources humaines : Qualités requises Le travail d' assistant des ressources humaines nécessite de fortes capacités de rigueur, de polyvalence et de responsabilisation. Accueil > Formations > Gestion Management > BACHELOR RESPONSABLE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES-NIVEAU6- ASSISTANT RH H/F. Il est capable de s'adapter rapidement aux différentes tâches qui lui sont confiées, mais aussi à ses différents interlocuteurs. L’assistant RH un poste administratif au sein de la Direction des Ressources Humaines ou de la Direction du personnel. Lieux de Formation : Toulouse, Montpellier. Trouvé à l'intérieurUn assistant personnel RH est excellent pour apporter de ... En d'autres termes, il dispose de compétences techniques. Il est en revanche incapable ... Les compétences pour devenir assistant RH. Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. L'opportunité est basée dans le sud de Lyon. Vous êtes à l’écoute, avez le sens du contact et n’avez pas peur de l’administratif ? Trouvé à l'intérieur – Page 341Si le hiérarchique est le plus compétent pour juger des compétences techniques ... une personne de Pôle Emploi ou encore un assistant RH de l'entreprise. Trouvé à l'intérieur – Page 149... de projets • RH : assistant RH usine / formation / recrutement / développement des compétences / gestion de projets RH • Marketing : assistant chef de ... savoir faire preuve d'empathie. Aujourd’hui, vous souhaitez enrichir vos compétences RH, apporter votre motivation et votre enthousiasme en intégrant une équipe orientée vers l’entraide et le partage. Un diplôme en Ressources Humaines ou en Assistanat de gestion est tout à fait adapté. Le programme de votre préparation à distance vous permet d’étudier à votre rythme les compétences demandées à l’ examen du titre professionnel Assistant (e) RH. Formation requise. Cette formation vous permet d’obtenir un double diplôme : gestionnaire de paie et assistant RH. Ses tâches sont : la saisie des données et l'établissement de fiches de paie. Trouvé à l'intérieur(signature électronique des contrats de travail, assistant virtuel, ... et à mobiliser les nouvelles compétences et nouveaux savoir-être liés au digital. Trouvé à l'intérieur – Page 352Certificat d ' assistant en ressources humaines . CE . Institut des métiers et des compétences ( Pr ) , 5 - 7 , rue Moncey , 75009 Paris , tél . 01 . 53 . Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.) L’assistant(e) commercial(e) participe à la gestion et au développement commercial de l’entreprise. Le programme de votre préparation à distance vous permet d’étudier à votre rythme les compétences demandées à l’ examen du titre professionnel Assistant (e) RH. Etablissement : TERRITOIRE HS-PSE-IML Localisation : Montreuil (93) Poste en CDD à Plein temps H/F. Tout bon Chargé de Ressources Humaines maîtrise, a minima, la langue anglaise, le Pack Microsoft Office, un ou plusieurs ATS (Applicant Tracking System), un logiciel de gestion de paie, et un autre de gestion des formations. Trouvé à l'intérieur – Page 9Rh. dans.la.gestion.et.le.développement.des.compétences. ... Maître.d'ouvrage,.assistant.au.maître.d'ouvrage,.maître.d'œuvre,.prestataire. de.formation. Il est placé sous l'autorité du responsable RH et l'assiste dans ses fonctions. Groupe Marc - Marc SA - Brest CDI Temps plein. Pour accompagner notre croissance nous recherchons un.e : Assistant(e) RH en Stage pour 6 mois. Appelé aussi : Assistant formation;Assistant recrutement;Assistant ressources humaines;Assistant RH et paie;Chargé des ressources humaines;Gestionnaire des emplois et carrières En savoir plus sur ce métier. Economie et gestion. Vous aimez les chiffres, mais aussi l’humain ? Objectifs de la formation : Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés Objectifs pédagogiques : A l'issue de cette formation, les stagiaires seront capables de : Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés L’assistant(e) RH est généralement chargé(e) de toutes les tâches administratives liées au service des ressources humaines. Trouvé à l'intérieur... une proximité de compétence professionnelle fondée sur un partage d'outils, ... qui contiennent les emplois types de Chef de service, d'Assistant (e) ou ... Filière : Administrative. Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Retour à la liste des jobs ASSISTANT RH (H/F) – Temps plein Damnet est une organisation novatrice et conviviale namuroise spécialisée dans l’installation, l’administration et la maintenance de réseaux et parcs informatiques pour de petites et moyennes organisations allant de 2 à 200 machines. Trouvé à l'intérieur – Page 35... matière de gestion des compétences et de gestion de la masse salariale . ... sa dénomination exacte ( exemples : ingénieur réseau , assistant maîtrise ... elle a un rôle de jonction ou d'interface entre la direction des ressources humaines et les différents collaborateurs de l'entreprise.. Missions et responsabilités Participer à l’évolution de la filiale particulièrement celle de ses salariés. Votre programme de formation vous permet d’acquérir de manière progressive des compétences professionnelles ainsi que des compétences transverses complémentaires. Le métier d'assistant RH est accessible à partir d'un bac + 2 mais, comme ce métier est lui-même une porte d'entrée dans le secteur, il est préférable d'y entrer à bac + 3, voire bac + 5 pour évoluer ensuite plus facilement. Sa compétence n’est pas interrogée. La formation d'assistant en Ressources Humaines vous permet de valider un diplôme de niveau Bac +3 décerné par le Conservatoire National des Arts et Métiers de Nouvelle-Aquitaine.Obtenez votre certificat de compétence à votre rythme ! Graduate Assistant RH Formation de niveau BAC +3 : Bachelor RH Formation de niveau Bac +5 (pour une évolution plus rapide) : MBA RH. Il connaît les bases du droit du travail, de la comptabilité et maîtrise parfaitement les logiciels de gestion des Ressources Humaines, dont la paie. . La connaissance des logiciels de paie SAGE ou Cegid est exigée dans la plupart des entreprises. De formation RH avec une spécialité en Droit Social, vous recherchez votre Stage de fin d’étude. En tant que bras droit du directeur des ressources … Méthodologie et pratique de la GREC La GPEC permet à l'entreprise d'identifier et d'adapter les compétences de ses ressources humaines à ses besoins et aux attentes des salariés. Trouvé à l'intérieur... dont la logique est le regroupement par proximité de compétences. ... et se fait naturellement, sauf pour les emplois de management et d'assistant(e) ... Fiche métier - M1501 - Assistanat en ressources humaines. M1501 - Assistanat en ressources humaines RIASEC : Cs. Appellations. Assistant / Assistante carrières et paie Assistant / Assistante ressources humaines. Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel. L’assistant(e) RH est généralement chargé(e) de toutes les tâches administratives liées au service des ressources humaines. Une fonction indispensable, aux missions plus élargies que du simple travail de secrétariat. Ils doivent écouter patiemment les deux parties et résoudre le problème de manière respectueuse et appropriée. Offre d'emploi : Alternance - Assistant (e) RH/Juridique. Politique RH et développement de compétences; Contact; Assistant(e) RH – Paris Exemplaire. Vous cherchez un métier tremplin ? 1. Elle doit également connaître la comptabilité et l’analyse financière. Financement. Adaptable en fonction du niveau initial et des compétences de la personne. Téléchargez la plaquette. BACHELOR CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES-BAC+3- ASSISTANT RH H/F. Compétences requises: maîtrise d’Excel, maîtrise du pack office, connaissances en droit du travail et en droit social. Effectif : De 8 à 15. Trouvé à l'intérieur – Page 56Vous servez d'interface dans les échanges au sein du service RH, ... et sur certains dossiers complexes. l'assistant(e) Organisation interne Antoine ...